ag亚娱集团

Together, let's enjoy the journey !

联风的治理层惊讶于ag亚娱集团关于工业气体行业及我们奇异营业模式的相识，为我们提供的融资战略也恰恰解答了我们一直以来的疑心，在前期妄想阶段就已经打好了双方的信托基础
。

执行阶段，ag亚娱集团执行团队与资源市场、联风治理层的相同都实时且高效
。联风也支付了很大的起劲、起劲配合，并当好主角的作用
。融资乐成与否看的照旧企业的谋划内核和首创人的气概，在这点上，ag亚娱集团资助首创人一起精进，更好地在资源市场展示企业形象
。

创业十几年，做过几家公司，也融过许多轮股权，一直都是带着团队亲力亲为，本轮是头一次与专业的FA相助
。

为什么一直不必FA？在我的认知里，FA很难给我们创立特另外价值，也很难向投资人准确转达公司的价值主张
。只是铺了一张更大的网，做了更多的辅助事情罢了
。而这些事，关于我们团队这样的内行，完万能自若应对，甚至干得更好
。

第一次遇见ag亚娱集团的小同伴，很有数地在没有相互交流过的基础上，准确判断出十年后青昀要去往什么偏向，什么是ag亚娱集团焦点价值主张
。更告诉我们怎样更精准地向投资者转达青昀的文化和价值观
。这让我萌发了试一试的激动
。

在几个月的相助中，ag亚娱集团团队有两点让我印象深刻：主人翁精神和认知深度
。

能把客户的营业，看成自己在创业融资，就乐成了一半
。主人翁精神是展现一切专业能力的基石，在融资后半程，青昀的团队已经可以完全松手，把时间专注在自己的营业上，把融资交给ag亚娱集团团队来掌控和施展
。敢这么松手，一是源于对ag亚娱集团主人翁精神的信托；二是ag亚娱集团的小同伴们对ag亚娱集团营业和数据已经烂熟于胸，对青昀的文化和价值观更有深度的认知和明确，已经能够准确代表青昀去做价值转达
。

三人行必有我师，选择相助同伴，就要找到在其强项上能成为我们先生的人，这样才华前进
。ag亚娱集团就是ag亚娱集团相助同伴和先生
。

ag亚娱集团给我最大的感受就是具有很强的专业性，从选择适合企业的投资机构、准备融资质料、掘客企业价值、组织路演、以及后续的尽协调访谈，都严酷凭证流程来做
。融资是一件相对较量重大的事情，ag亚娱集团在融资历程中显示了极强的专业性
。

其次是团队具有很强的学习能力，在融资初期，ag亚娱集团更多的是从公司和我这边掘客信息，相识行业历史配景、行业保存的瓶颈、行业生长远景，随着融资历程的推进，ag亚娱集团会大宗阅读资料和求证，给我许多反响，修正以前我不太严谨的测算、甚至是过失熟悉的数据和事实，使我也一直获得新的收获，越发周全地熟悉自我、熟悉企业、熟悉行业
。

三是ag亚娱集团也让我感受到坦诚的实力
。融资许多时间是谈出来的，与投资人的交流就显得尤为主要，许多时间我们都希望企业展现出来的是完善无暇的
。ag亚娱集团更多的是勉励我坦诚和投资人交流，交流我们保存的难题，交流我们真实的感受，交流我们心田的期望
。许多投资人跟我讲企业给出的信息和他们背后访谈的信息高度吻合，感受到了企业的真诚，反而以为企业是认真任的、经得起验证、值得信托，越发信托企业描绘的未来
。

本次融资我们很庆幸选择了ag亚娱集团，也获得了许多着名投资机构的认可，很是顺遂完本钱轮融资
。信托未来会有更多的融资企业选择ag亚娱集团、更多的投资人相识和认可奇纳新材
。

Mentor 寄语

我们都从Windy身上学到良多，学习她的变与稳固
。变的是在外部情形遽变的情形下，坚决转型进入完全生疏的领域，从零最先，既往不恋，快速迭代，从破到立，依附勇气和刷新的要领论将新质料组在短时间带到行业前线；稳固的是对创业和创业者的热爱与初心，坚持好奇，充满激情与信心，在人们容易气馁弥漫确当下始终偏执乐观，不会摇动
。Windy在生涯中坚持走过了一场场徒步与攀缘，也在已往6年的职业生长里用行动批注，时机不会期待，前行自己就是谜底
。功不唐捐
。

—— ag亚娱集团治理合资人兼联席首席执行官
蒋科

重现过往，感受当下，奔赴未来

恭喜Windy，用一个词简朴谈谈你的提升感受？

寻常心
。很是谢谢公司认可和同事支持
。我们平时也经常跟同事强调一个理念，职位是激励，但不是职责的限制，在任何职位上都可以做创立性的事情、界说新的时机，焦点照旧聚焦需求和价值
。

回望来路，分享一个事情中印象最深的时刻？

说两个最近印象最深的吧，一个是跟创业公司，最近我们一个项目做新生产基地的开幕仪式，午宴让我们坐在主桌，首创人是主陪，我是副陪，特殊感动，由于公司真的把我们当自己人，愿意信托我们，我们为这种信托全力以赴；另一个是跟同事，有个周末同事们一起在我家加班，恰巧我发热睡了一会起来看他们自己在特殊投入地讨论、写文件，被志同道合的感受治愈到
？赡芤淹灿行┧礁吡潦笨，但这些小的场景给人实力，积硅步以行千里
。

你在ag亚娱集团收到过最好的建议是什么？

我进ag亚娱集团前两年的时间，纯愣头青，有什么事儿先往前冲，那时间我的mentor蒋科蒋先生就最先跟我一连强调，多思索
。从早年是生意战略、执行优化的思索，到行业纪律、领域变迁的思索，再到治理履历、宏观判断的思索，这个建议贯串我所有ag亚娱集团时间
。很是谢谢蒋先生在我照旧初级员工的时间，就指导我建设更辽阔的眼光
。

坚持热情的要领是什么？更深层的驱动力呢？

坚持热情的要领，一连做自己真正信托且喜欢的事
。更深层驱动力，好奇和探索吧，跟徒步有点类似，出发之后就想看看自己究竟能走到哪儿，见过漂亮景物后就想看看天下究竟长什么样
。

你怎样明确厘革中的ag亚娱集团？

厘革时期是我在ag亚娱集团履历的最有激情的时期，有转变才有时机
。已往我们研究了这么多行业怎样穿越周期的纪律，现在我们著名贵的时机用实践去践行理论，有强烈的饥渴感以创业公司day one的心态去探索更好的解法 
。战略目确实定+对的人和要领+恒久信心和耐心，我们全力以赴，信托时间
。

尚有什么想要增补的吗？

最近面试了许多年轻人，有强烈的成事儿欲望和刻意，期待更多富有创业精神的年轻同事加入ag亚娱集团，若是你想要的不但是一份事情，而是创立、是波涛的旅途、是一群伙随志同道合的事业，请一定要找时机跟我们聊聊！

再次恭喜Windy！